LENGUA CASTELLANA  

 
Información de la Guía
     

     
 
Información de la Guía
Nombre de la Guía:
Guía No. 3: LA COMUNICACIÓN
Pregunta Problematizadora:
¿Cómo adquiero la capacidad de comprender y producir cuentos y fábulas que propicien mi desarrollo comunicativo?
Competencia:

Interpretativa: recreo relatos y cuentos cambiando personajes, ambiente, hechos y épocas.

Argumentativa: expreso en forma clara mis ideas y sentimientos, según lo amerite la la clase de comunicación.

Propositiva: realizo consultas para mejorar el proceso de lectura y escritura de cuentos y fábulas.

Estándar:
Interpreto textos escritos que relatan diversas historias de personajes fabulosos.
Logro:

Identificar las características de la narrativa.

Reconocer figuras gramaticales importantes para la composición escrita.

Estudiar el proceso comunicativo del ser humano.

Indicadores de logro:
  • Lee, comprende y escribe textos narrativos.

  • Identifica los sustantivos y artículos en los textos escritos.

  • Clasifica los elementos de la comunicación humana.

Cronograma:

El siguiente es el cronograma establecido por la institución para la realización de cada una de las actividades propuestas al interior de la guía, el mismo tiene vigencia a partir de la fecha del inicio del período académico. Se sugiere a los estudiantes estricto cumplimiento del mismo:

     
 
Actividad
Semanas de Trabajo
Conceptualización
1, 2 y 3
Dinamizar Competencias
4, 5 y 6
Socialización
7 y 8
Evaluación ICFES, auto y coevaluación
9 y 10
 
     
Criterios de evaluación:

La interacción sincrónica y asincrónica, el diseño y desarrollo de actividades curriculares programadas en cada guía para efectos de valoración cualitativa, está distribuido bajo el  siguiente esquema:

Actividad Porcentaje

Conceptualización esquemática

15%

Dinamizar competencias

20%

Socialización

15%

Evaluación en línea

20%

Proceso sincrónico

30%

Escala de Valoración: de conformidad con el Decreto 1290 de 2009,se tendrán dos escalas para valorar el aprendizaje: una Escala de Valoración Institucional, la cual hace referencia a un proceso interno e institucional y una Escala de Valoración Nacional, para efectos de movilidad a otra institución.  Dicha escala está definida de la siguiente manera:

Escala de valoración institucional
Escala de valoración Nacional
4.6 a 5.0
Desempeño Superior
4.0 a 4.5
Desempeño Alto
3.0 a 3.9
Desempeño Básico
1.0 a 2.9
Desempeño Bajo
Versión 2 - 2011
Requisitos Técnicos:

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